Setiap orang yang melamar pekerjaan selalu akan melalui step be step sebelum dinyatakan berhasil ataupun tidak diterima. Sama halnya dengan para pelamar lowongan kerja di Bumn Lombok. Hal ini kemungkinan besar juga akan terjadi di semua daerah lain.
Lowongan Kerja Bumn Lombok
Langkah yang akan dilalui setiap calon pekerja memang sebagian besar tidak sama. Setiap perusahaan, atau perekrut memiliki prosedur berbeda-beda. Namun beberapa step ini yang umum terjadi. Hal ini perlu diketahui untuk mempersiapkan diri saat melamar pekerjaan khususnya lowongan kerja Bumn Lombok:
1. Mempersiapkan Persyaratan Administratif
Langkah pertama saat melamar pekerjaan yaitu mempersiapkan dan melengkapi persyaratan yang dibutuhkan. Contohnya seperti fotocopy KTP, surat lamaran kerja, fotocopy ijazah, Surat Keterangan Kelakuan Baik, Surat Kesehatan, pas foto terbaru, dan lain sejenisnya bisa dilihat di https://globalkerja.net/.
2. Menyerahkan Berkas Persyaratan
Langkah kedua yaitu menyerahkan berkas tersebut kepada pihak perekrut. Umumnya diterima oleh pihak HRD ataupun pimpinan sendiri. Tahap ini biasanya bisa dilakukan secara offline datang langsung ke alamat kantor pekerjaan, ataupun online dikirim melalui e-mail.
3. Menunggu Review Dari HRD atau Recruiter
Setelah menyerahkan berkas persyaratan di atas, pihak rekruter akan me-review berkas-berkas pelamar yang sudah masuk dan menyeleksinya. Pada tahap ini biasanya membutuhkan waktu beberapa hari, atau sesuai ketentuan yang ditetapkan perusahaan.
4. Tahap Interview atau Wawancara
Pihak recruiter akan memanggil dan menghubungi pelamar yang dinyatakan masuk seleksi berkas dan bisa melanjutkan ke tahap selanjutnya yaitu interview. Tahap ini dapat dilakukan offline dengan mendatangi kantor, ataupun online dengan melakukan screening call.
5. Tahap Psikotest
Tahap ini memang tidak selalu ada pada serangkaian proses melamar pekerjaan. Namun sebagian perusahaan memasukkan psikotest sebagai salah satu prosedur yang harus dilalui. Jenis tes ini biasanya mengenai psikologis, emosional, kognitif, dan sebagainya. Maka pelamar harus mempersiapkan diri.
6. Membicarakan dan Bernegosiasi Mengenai Gaji
Biasanya psikotes ditempatkan pada urutan terakhir. Mka jika pelamar lulus tes tersebut, besar kemungkinan ia akan diterima di pekerjaan. Kemudian setelah itu biasanya pihak recruiter mengajak calon pekerja untuk membicarakan atau bernegosiasi terkait gaji selama masa kerja.
7. Offering Letter
Jika negosiasi gaji sudah selesai dan diakhir dengan saling sepakat, dalam arti lain ekspektasi gaji tidak melebihi budget perusahaan, maka akan berlanjut pada tahap offering letter. Tahap ini adalah penerimaan pekerja baru. Biasanya ditandai dengan penandatanganan kontrak kerja bermaterai.
Itulah step by step yang biasanya akan dilalui para calon pekerja, khususnya di lowongan kerja Bumn Lombok. Dengan adanya wawasan mengenai hal ini, diharapkan setiap pelamar dapat mempersiapkan diri sebaik mungkin dan memahami langkah-langkah saat melamar pekerjaan.
